samedi, 20 juillet 2019
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MAROC

Afrique: Le Maroc reçoit le 1er forum des Managers Territoriaux ce 18 septembre!

Ces assises seront organisées avec pour objectif, de mettre en exergue les enjeux et défis d’une Gestion moderne des Ressources Humaines au niveau Local et comment les Réseaux Professionnels des Managers Territoriaux ainsi que les Instituts de Formation peuvent contribuer à renforcer les processus de la décentralisation, Gouvernance locale et du développement local en Afrique. Du 18 au 21 septembre 2017, les participant réfléchiront autour du thème « Les ressources humaines des collectivités territoriales africaines : Le temps d’agir… c’est maintenant ! ».

Ce forum sera l’occasion de prendre la mesure du défi, et mettra en présence les premiers concernés. Allusion faite ici aux responsables et cadres des collectivités territoriales et des institutions de formation qui offrent des cursus au profit de la territoriale. L’idée consiste à mettre ces instants à profit pour aborder les questions de mise en perspective de la décentralisation dans le contexte africain, du financement de la formation dédiée aux collectivités territoriales et du développement du travail en réseau entre cadres des administrations territoriales et l’insertion desdits réseaux au sein des réseaux internationaux des professionnels sœurs.

Les organisateurs annoncent que près de 300 participants venant de 43 Pays africains, parmi lesquels des  Ministres de la Décentralisation et de la Gouvernance Locales, des Président(e)s d’Associations Nationales des Collectivités Locales, des  Maires, des Elu(e)s Locaux/Locales des Managers des Collectivités Territoriales, des Présidents et des Directeurs des Institutions de formation, des Responsables des Réseaux professionnels des administrations locales ainsi que des experts en Gouvernance Locale.

Il s’agit d’une rencontre qui s’organisera en Partenariat avec le Ministère de l’Intérieur du Royaume du Maroc, l’Association des Régions du Maroc (ARM), l’Association Marocaine des Présidents des Conseils Communaux (AMPCC) et l’Université Internationale de Rabat (UIR), Cités et Gouvernements Unis d’Afrique (CGLU-Afrique) organise dans le cadre de son Académie Africaine des Collectivités Territoriales (ALGA).  Le 1er Forum des Managers Territoriaux et des Instituts de Formation dédiées au renforcement des capacités des Collectivités Territoriales en Afrique, se tiendra dans le cadre de la célébration la Journée Mondiale de la Fonction Publique 2017, célébrée depuis le 23 juin depuis 2003.

Contexte du forum

Etant donné que l’Afrique s’urbanise à un rythme rapide, les experts estiment que d’ici 15 ans le Continent comptera 1,2 milliards de population urbaine. Ce qui équivaut à 3 fois celle des États Unis, 4 fois celle de l’Union européenne. Un bouleversement de grande ampleur du peuplement du Continent, qui présente autant d’opportunités que de risques. L’urbanisation bien gérée peut se révéler un formidable levier pour le développement durable. Mal gérée, elle précipite la majorité des populations dans la trappe à pauvreté dont les pays auront beaucoup de mal à sortir.

Pour profiter des opportunités qu’offre la dynamique de l’urbanisation et minimiser ses impacts négatifs, les experts prédisent que l’Afrique a une fenêtre pour l’action d’environ une dizaine d’années au-delà de laquelle la capacité de maîtriser l’urbanisation deviendrait erratique. C’est ce sens d’urgence qui a inspiré l’adoption par les Nations Unies à New York en septembre 2015, de l’Objectif de Développement Durable 11 dans le cadre de l’Agenda 2030 adopté, ainsi que du Nouvel Agenda Urbain   à Quito, Equateur, à l’issue de la Conférence Habitat III en octobre 2016 et de l’Agenda du Climat.

A cet effet, l’urgence est de travailler à la formation ainsi qu’au renforcement des capacités et du professionnalisme des leaders et personnels des administrations territoriales qui sont en première ligne dans la gestion de l’urbanisation en Afrique. Cela, entendu que la faible qualification des ressources humaines des villes et territoires d’Afrique ne les met pas en situation de planifier et de gérer efficacement le développement urbain. Puisque, la plupart de villes, notamment les villes secondaires et les petites villes, ne tirent pas suffisamment profit de leur potentiel de croissance et de développement, en grande partie du fait de l’insuffisante capacité de leurs administrations locales. Or, lesdites villes représentent aujourd’hui les 2/3 de la population urbaine, et certaines d’entre elles se profilent pour être des métropoles dans un futur proche. S’il faut les laisser dans leur dénuement actuel, leurs administrations ne seront pas en mesure de répondre aux attentes toujours plus nombreuses des populations en termes de création d’emplois et d’accès aux services. Ce qui risque d’accroître le manque de confiance entre les populations et les autorités publiques, voire développer un sentiment de défiance desdites populations vis-à-vis de l’autorité, situation qui pourrait échapper à tout contrôle.

Rappel  

Il faut signaler qu’au niveau mondial, la Journée du 23 Juin a été décrétée par l’Assemblée Générale des Nations Unies (AGNU) comme étant la Journée des Nations Unies pour la Fonction Publique.  Et ce, par sa Résolution A/RES/57/227, célébrant ainsi la valeur et le mérite des Services publics pour la communauté, la participation du Service Public dans le processus de développement, tout en reconnaissant le travail des agents publics et en encourageant la jeunesse à poursuivre une carrière dans le Secteur Public.

L’AGNU reconnaît aussi que la démocratie et la gouvernance réussie sont construites sur base d’un Service Public engagé, compétent, professionnel et intègre. Depuis la première Cérémonie de remise de Prix en 2003, les Nations Unies ont reçu et reconnu un nombre important d’initiatives et de projets réalisés par les institutions et les fonctionnaires publics, provenant du monde entier. Et l’AGNU a encouragé les États membres de l’ONU à organiser des événements spéciaux sur cette Journée pour mettre en évidence la contribution de la Fonction Publique dans le processus de développement.

Judith Asina

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